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机构推荐5只险资持仓股《证券日报》市场研究中心根据数据统计发现，7月份以来，大盘累计上涨0.76%，上述险资持有的13只个股中有9只个股实现上涨，占比69.23%。具体来看，飞科电器（14.35%）、恒力股份（12.07%）和钢研高纳（10.90%）等3只个股期间累计涨幅居前，均超10%，而信维通信（9.57%）、中钢国际（9.27%）、广宇发展（3.11%）、亚翔集成（2.50%）、精达股份（2.02%）和金杯电工（1.86%）等6只个股期间也均呈现不同程度的上涨。

第三，注重投研，提升团队内部学习能力。雷杰表示，投资不是一朝一夕的事情，需要专业的判断和准确的预测。对技术和行业的基础判断力需要不断学习提升，过于专业的技术问题可以交给咨询机构来做，但团队内部必须人人都要吃透行业逻辑。第四，与产业投资人合作产业基金。目前，龙马资本已经与航空发动机集团合作设立了“航空发动机产业链和军民融合基金”，双方共同出资，由双方合作管理，既弥补龙马资本对产业了解的缺陷，使龙马资本获得更多的产业资源，同时也帮助航发基金能够更加市场化运作。雷杰介绍，2019年预计将会有更多的产业基金落地。

2019年龙马资本也将迎来收获期，所投资的企业中将至少有10家申报IPO，截至目前已有5家申报科创板、1家申报创业板，其中宁波容百已在科创板过会并注册生效。龙马资本董事长雷杰加入龙马资本，一个中财老校友的“回归”加入龙马资本之前，雷杰已有20年投行从业经验，在资本市场拥有广泛的人脉和影响力。他是首批保荐代表人和投行从业人员，曾担任金元证券副总裁、武汉证券董事长，2006年起担任方正证券（维权）董事长，并带领方正证券从一家地方性小券商发展为大型上市证券公司。

战略之下，需要更明晰的路径指引，伴随万峰而来的，还有不少新华、国寿老将，鼎诚人寿的人事配置，逐渐丰富。面对当前的人事架构，王立刚提醒称，“万峰的加盟基本属于返聘形式，与他一道而来的具有国寿、新华背景的高管年龄也较大，他们多出身于大公司，且对目前的一线市场了解受限，在公司、环境发生变化的情况下，面向鼎诚人寿所制定的政策或出现脱节。万峰等人的管理观念需同步转变，但这种转变需要一定过程”。

但是2018年下半年至今，斑马仅有一个合作公布，是上汽体系的斯柯达。产品更新、车企合作双双在一年前几乎停滞，与当时斑马团队大批离职密切相关。2018年3月，斑马换帅，施雪松卸任CEO，由高级副总裁郝飞接任。高管团开始逐级出走。今年年初，负责市场和商务拓展的斑马副总裁周平离开，其曾负责引入斑马的外部车企合作和国投创新的投资。

两家公司遭遇反垄断调查之际，美国两党政客正面临越来越大的压力，要对Alphabet和Facebook这样的科技和电信巨头实施更严厉的监管，甚至它们他们。对于投资者来说，更严格的监管对利润意味着负面影响，更难支撑它们的高估值。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。